Gestor de turnos y
control de asistencia
Herramienta integrada, online e intuitiva que permite la autorregulación del proceso de remuneraciones. Conectando a todos los actores involucrados y apoyando la gestión de equipos.






































rFlex 360°
Los usuarios que participan de un proceso de remuneración sin autorregulación ni herramientas integradas, están condenados a fracasar.
Propuesta rFlex
Conecta a todos los actores del proceso de remuneración a través de tecnología fácil de usar. Automatiza tareas, recupera tiempo y ten siempre un soporte en línea. Obtén la validación de los trabajadores asociada a turnos, jornadas, asistencia y bonificaciones, gestionada por sus jefaturas, minimizando los reprocesos, inconsistencias y multas.













RR.HH:
Datos incorrectos resultan en un pago incorrecto de nómina.
Propuesta rFlex
Basado en nuestro gestor de turnos y jornadas, recopila datos y confecciona nómina de haberes variables y descuentos de forma automática. Controla turnos, asistencia y horas extra. Incorpora el cálculo de tus reglas de negocio a la plataforma, disminuyendo costos y reprocesos, con información en línea, validada por los trabajadores y certificada por la Dirección del Trabajo





Incorpora el cálculo de tus reglas de negocio y bonificaciones










Reportes de pago y data para análisis










Bloque de planilla gestión de turnos










Obtén la reportería de externos u honorarios










Minimiza reprocesos y reliquidaciones










Minimiza labores administrativas y procesamiento de data









Mánager
Las herramientas de planificación y gestión de baja usabilidad, sin información en línea y no integradas a las herramientas de RRHH y Trabajadores, conllevan alta carga administrativa, expuesta a errores de traspaso de información.
Propuesta rFlex
Gestiona y planifica con el mejor gestor de turnos y jornadas, integrado en línea a la asistencia y ausentismo de tu equipo e informa directamente a RRHH lo necesario para el correcto pago de recargos y bonificaciones. Mejora el clima laboral, arma tus equipos ideales y deja tareas administrativas de alta carga y poco valor.
















Ajusta cobertura a
dotación según actividad










Informa automáticamente
a Gestión de Personas










Gestión de cobertura y
oferta de turnos en línea










Obtén reportería de
turnos y ausentismo









Colaborador
Reduce incidencias, reprocesos e insatisfacción validando la conformidad de
los trabajadores como parte del proceso.
Reduce incidencias, reprocesos e insatisfacción validando la conformidad delos trabajadores como parte del proceso.
Propuesta rFlex
Permite a tus trabajadores visualizar en la aplicación su calendario de turnos y jornadas, marcas, horas extra,
bonificaciones y otras novedades del periodo. Incluye la validación de una pre-liquidación de asistencia y reduce la
incertidumbre de cara a la remuneración. De esta forma, tus trabajadores obtienen transparencia y acceden a
funcionalidades que facilitarán su trabajo y le otorgarán mayor flexibilidad.
Permite a tus trabajadores visualizar en la aplicación su calendario de turnos y jornadas, marcas, horas extra,bonificaciones y otras novedades del periodo. Incluye la validación de una pre-liquidación de asistencia y reduce la incertidumbre de cara a la remuneración. De esta forma, tus trabajadores obtienen transparencia y acceden a funcionalidades que facilitarán su trabajo y le otorgarán mayor flexibilidad.



- Calendario de turno
- Equipo de jordanada o turno
- Marcas
- Reporte de haberes y descuentos
- Ficha detallada de Asistencia
- Postulación a turnos ofertados
- Indicar disponibilidad de turnos
- Módulo de comunicaciones interno
- Solicitud de cambio de turnos
- Marcaje












Control de Asistencia
Tipos de marcaje


Página web


Aplicaciones móvil y aplicación móvil + GPS


Aplicaciónes móvil offline


Biometría facial y de huella dactilar


Tarjeta, Pin o Contraseña









Integraciones
Factibilidad de integración a cualquier sistema mediante API y posibilidad de portabilidad de asistencia:











Preguntas frecuentes
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Testimonios




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